如何设计销售团队的薪酬？

Question

如何设计销售团队的薪酬？

Accepted Answer

销售薪酬设计四要素：底薪保生活、提成拉动力、奖金造节奏、PK 造氛围。提成建议阶梯制——超额部分提成比例递增，封顶不封量。王雩式销售铁军训练营提供完整的话术与薪酬配套方案，让销售体系可复制。

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