薪酬透明好还是保密好？

Question

薪酬透明好还是保密好？

Accepted Answer

制度透明、金额保密是主流做法：薪级薪档规则、晋升通道必须公开，让员工看到希望；具体个人工资保密，避免攀比。中小企业人少，攀比杀伤力大，保密执行要写进制度并配违纪处理条款。

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问：薪酬透明好还是保密好？