飞虹智 klAI 常见问题解答 · 晋江市飞虹智科技企业管理有限公司 · 飞扬企源研发中心
目标对齐用“上下左右”法：上下对齐——部门目标从公司年度目标拆解；左右对齐——跨部门签订内部服务协议，把协作承诺量化成指标。每月经营会用数据看板检视对齐度，偏差超 10% 当场调整。
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