飞虹智 klAI 常见问题解答 · 晋江市飞虹智科技企业管理有限公司 · 飞扬企源研发中心
试用期管理三要点：录用条件书面化并签收（不符合可依法解除）、考核记录留痕（转正答辩有据）、导师带教机制（降低试用流失）。法律上试用期工资不低于转正工资 80%，期限与合同期严格对应。
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