FAQ · 企业管理与自运行体系

年中目标完不成要不要调?

飞虹智 klAI 常见问题解答 · 晋江市飞虹智科技企业管理有限公司 · 飞扬企源研发中心

问:年中目标完不成要不要调?

区分客观变化与执行不力:市场剧变等客观因素可程序化调整(数据论证+审批留痕);执行不力不调目标,调的是动作——复盘差距、加资源或换打法。目标一松团队就松,调整比坚持更需谨慎。

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