飞虹智 klAI 常见问题解答 · 晋江市飞虹智科技企业管理有限公司 · 飞扬企源研发中心
破墙三板斧：共背指标——把跨部门协作结果写进双方 KPI；流程串联——用系统固化接口责任，交接点可追溯；轮岗机制——关键岗位定期互换视角。最深的一堵墙往往是薪酬各算各的，利益打通墙就塌一半。
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